Курение на работе: перекур или штраф?

Как оформить приказ о запрете курения

Этот документ относится к категории организационно-распорядительной документации. При составлении не нужно следовать унифицированной форме, поскольку такой не предусмотрено законом. Компания, следуя собственным правилам делопроизводства, издаёт документ на фирменном бланке (или чистом листе А4).

При этом образец приказа о запрете курения на предприятии должен содержать такие обязательные реквизиты:

  • Данные о компании, то есть регистрационные коды, адрес, название, город составления, заголовок и номер документа.

  • Преамбулу. Эта часть посвящена описанию цели составления приказа. Здесь ссылаются на № 15-ФЗ и другие нормы закона, локальные документы.
  • Основную часть. Текст содержит алгоритм организации курения, места, где это можно делать, а где – нельзя, круг лиц, на которых распространяется действие приказа, ответственных за его исполнение работников.
  • Резолютивную часть. Содержит должности, фамилии и инициалы работников, упомянутых в приказе. Эти люди должны подписать документ лично, в частности, генеральный директор.

Приказ должен также отражать необходимость внести изменения в ПВТР. Об этом также нужно написать в основной части.

Предполагается также, что к приказу могут быть приложения. К примеру, образец условного обозначения места для курения, план-схема, листы ознакомления. Перечень нужно расшифровать, приложения – пронумеровать. Каждый лист подсчитывается, количество вписывается в приказ.

Когда документ подписан, канцелярия (приёмная) регистрирует его в журнале, присваивает номер, ставит печать. Если иного не указано, приказ имеет юридическую силу с момента подписания и регистрации.

Важно понимать, что правильность его оформления и наличие приложений помогут избежать различных штрафов и исков

Можно ли курить на своей работе?

За здоровье и работоспособность на рабочем месте, согласно Законодательству Российской Федерации, отвечает работодатель. Поэтому руководящий отдел должен позаботиться о максимальном ограничении работников от воздействия на организм табачного дыма при активном и пассивном курении.

Таким образом ему необходимо:

  • Контролировать соблюдение норм, касающихся курения на рабочем месте;
  • Самостоятельно соблюдать представленные законом требования;
  • Обеспечить для курящих работников оборудованные для табакокурения помещения.
  • Проводить мероприятия, которые будут просвещать штат о влиянии табачных изделий на здоровье.

В здании и помещениях, предназначенных для работы, курение запрещено.

Видео взято с канала: Елена А. Пономарева

Согласно закону курить разрешено в следующих локациях:

  • специально оборудованные места для курения, имеющие вентиляцию или вытяжку, с урнами, пепельницами и плакатами о вреде табакокурения и влияние его на организм.
  • на открытом воздухе в специально выделенном месте

Обратите внимание, что табакокурение на открытом воздухе запрещено на определенных территориях:

  • образовательные учреждения, в том числе школы, университеты;
  • автозаправочные станции;
  • заводские территории;
  • на пассажирских платформах;
  • пляжи;
  • станции метро;
  • гостиничные комплексы;
  • в поездах дальнего следования;
  • санаторно-курортных учреждениях;
  • медицинских центрах, больницах.

В целях пожарной безопасности запрещается курение в туалете и других небольших закрытых помещениях: складах, кладовках.

Закон о курении в рабочее время

В Трудовом Кодексе Российской Федерации существует статья 108. Документ предполагает выделение для всех работников времени для отдыха. Согласно данному праву, перерыв во время рабочего дня может составлять не менее 30 минут, но при этом не превышать 2 часов.

По закону время на отдых не засчитывается в качестве трудового, а значит не оплачивается.

Работник самостоятельно распоряжается как потратить эти часы, в том числе он может выделить себе время на перекур

Обратите внимание, что отдельные перекуры согласно Трудовому Кодексу РФ не выделены. Но во время обеденного перерыва человек может выделить 5 минут для перекура

Крупные компании составляют приказ о запрете на курение для оптимизации рабочего процесса. С документом должны ознакомиться все сотрудники и поставить свою подпись.

В большинстве государственных заведений предусмотрен только один перерыв в течение дня – это обед. По времени он занимает не более одного часа, в это время человек может уходить с работы и курить на открытой территории. Отлучаться на табакокурение во время рабочего дня не разрешено.

Наказание может быть следующим:

  • Штраф за курение в общественных местах от 500 до 3000 рублей, предусмотренный для физических лиц.
  • Замечание или выговор за нарушение трудового порядка;
  • Увольнение при многократном курении на рабочем месте с предварительными выговорами и предупреждениями.

В трудовой книжке могут быть сделаны пометки, касающиеся выговора за курение.

Запрещенные и разрешенные места для курения

Существуют места, где запрещено табакокурение. Здесь должны быть установлены специальные знаки, говорящие об этом. В список запрещенных для курения мест попадают:

  • помещения складов или баз;
  • хлебоприемные пункты;
  • сенокосные угодья;
  • поля, где выращивается пшеница или другие злаковые;
  • места, где происходит хранение легковоспламеняющихся или взрывчатых веществ или торговля ими;
  • на автозаправочных станциях;
  • пожароопасные или пожаровзрывоопасные участки. Однако, если здесь имеются специально оборудованные для этого места, то на них курить можно;
  • на детских площадках;
  • в помещениях социальных служб;
  • на территориях пляжей;
  • в многоквартирных домах в помещениях общего пользования, а также в лифтах;
  • на платформах для посадки пассажиров или их высадки.

На предприятиях есть зоны, где курить запрещено. Они включают в себя следующие участки:

  1. Территория, где происходит оказание следующих услуг: в сфере образования, относящихся к физической культуре и спорту, оказываемых учреждениями культуры.
  2. Там, где оказываются медицинские или аналогичные виды услуг (например, санаторно-курортные или реабилитационные).
  3. В местах, где предоставляются гостиничные или жилищные услуги.
  4. Нельзя курить там, где гражданам оказывают услуги бытовые, общественного питания, торговые или аналогичные.
  5. На рабочих местах или в рабочих зонах.
  6. Там, где происходит заправка автомобилей.

Здесь перечислены основные запреты в этой сфере. Локальные документы предприятий, другие постановления могут включать дополнительные ограничения. Для того, чтобы соблюдать действующие требования, необходимо контролировать не только существующие нормативные акты, но и изменения в законодательстве, относящиеся к рассматриваемому вопросу.

Места, где разрешено курение, перечислены в статье 12 закона № 15-ФЗ. Площадки или помещения для табакокурения оборудуются по решению собственника имущества или того, кто им уполномочен принимать такие решения. Их список включает в себя следующие варианты:

  1. Специально оборудованные места на свежем воздухе или в особом помещении на предприятии.
  2. Помещения на судах дальнего плавания при условии, что они выполняют перевозку пассажиров.
  3. Оборудованные участки на улице или в определённых помещениях при условии, что они оборудованы в соответствии с действующими требованиями.
  4. В отведенных для этого местах в предполетных зонах, предназначенных для пассажиров, прошедших досмотр и ожидающих вылета. При этом одним из требований является отсутствие обзора курящих из помещений, в которых находятся другие пассажиры.

Места для курения: нормативы и требования

Работодателю при организации мест для курения на предприятии следует руководствоваться законом и действующими нормативными актами ведомств. Перечислим основные:

  1. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».
  2. Приказ Минстроя РФ № 756 от 28.11.2014 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
  3. Приказ Минздрава РФ № 786Н от 28.11.2014 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
  4. Действующие СанПиНы, СП (своды правил) контролирующих ведомств.

Для места для курения на предприятии требования предъявляются как общие, так и специальные. Рассмотрим их.

Общие требования к курилкам

Курительные комнаты и площадки не могут быть организованы в столовых, медпунктах, общественных санузлах и санитарно-бытовых местах. Они не должны находиться в комнатах, предназначенных для отдыха работников. Лучше, если они не будут с ними даже соседствовать. Сигаретные испарения не должны проникать на соседние территории — бытовые и промышленные.

«Курилки» запрещено приближать к производственной зоне ближе 5 метров.

Для экономии рабочего времени их рекомендовано размещать на разумном расстоянии:

  • до 75 м в офисных, производственных помещениях от рабочего места;
  • до 150 м на прилегающих к рабочей зоне, уличных территориях.

Места для курения – правила и оборудование

» data-medium-file=»https://i0.wp.com/evilsmoke.ru/wp-content/uploads/2019/06/kurit-na-rabote-mesto-dlya-kureniya.png?fit=550%2C350&ssl=1″ data-large-file=»https://i0.wp.com/evilsmoke.ru/wp-content/uploads/2019/06/kurit-na-rabote-mesto-dlya-kureniya.png?fit=550%2C350&ssl=1″ >Место для курения на работе

Руководящие должности так же ответственны за соблюдение пожарной безопасности, связанной с курением на рабочем месте. И именно руководитель должен организовать безопасное место для курения.

Размер штрафа зависит от юридического статуса:

  • Должностное лицо или индивидуальный предприниматель – от 1 до 5 тысяч рублей;
  • Юридическое лицо – от 30 до 50 тысяч рублей, а также запрет на деятельность предприятия в течение 90 дней.

Существуют нормативы, касающиеся правильной организации места курения, с ними необходимо ознакомиться работодателям:

  • Комната должна быть изолирована от других производственных или офисных помещений;
  • Отделка помещения полностью из негорючих отделочных материалов.
  • Оснащение огнетушителем;
  • На двери есть табличка «Курить здесь – разрешено»
  • Помещение должно иметь искусственное освещение.
  • Необходимо приобрести как минимум две пепельницы и одну большую урну.
  • На стенах должны быть развешаны стенды с информацией о воздействии сигарет на организм человека;
  • Обязательно оборудование комнаты специальными вентиляционными приборами или вытяжками для устранения сигаретного запаха;
  • Дверь должна плотно закрываться, чтобы сигаретный дым не проникал в другие помещения.

Кроме того, что комната должна быть оборудована согласно данным требованиям, необходимо поддерживать в ней порядок. Тогда между курящими работниками составляется план дежурств.

Если руководитель не может обеспечить нормальные условия для курения и организовать курительное помещение, он может создать регламент или приказ, запрещающий табакокурение на рабочей территории.

Как вы думаете необходимо ли подобное помещение для работников или нет?

График курения на работе

Можно курить в обеденное время.

Как уже говорилось выше, в ТК специальных перерывов для курения не предусмотрено, поэтому здесь все напрямую зависит от работодателя и политики предприятия.

Это значит, что работник не может требовать у начальства разрешения курить и тем более выделять для этого специальные перерывы.

Поэтому ему остается только вежливо попросить начальство пойти ему навстречу в этом вопросе либо, если отклика от руководства нет — искать укромные местечки на улице в свой законный обеденный перерыв, а еще лучше отказаться от этой привычки совсем!

Если курение не запрещено внутренним актом предприятия, то работники могут использовать в этих целях часть своего обеденного перерыва или перерывы могут быть предусмотрены руководителем при организации труда предприятия.

Общие требования к курилкам

Курительные комнаты и площадки не могут быть организованы в столовых, медпунктах, общественных санузлах и санитарно-бытовых местах. Они не должны находиться в комнатах, предназначенных для отдыха работников. Лучше, если они не будут с ними даже соседствовать. Сигаретные испарения не должны проникать на соседние территории — бытовые и промышленные.

«Курилки» запрещено приближать к производственной зоне ближе 5 метров.

Для экономии рабочего времени их рекомендовано размещать на разумном расстоянии:

  • до 75 м в офисных, производственных помещениях от рабочего места;
  • до 150 м на прилегающих к рабочей зоне, уличных территориях.

Специальные места

Если работодатель пошел навстречу своим курящим сотрудникам и решил сохранить их привычку, перед ним встанет вопрос о том, как именно оборудовать место для курения, и какие действия следует для этого предпринять.

Место для курения должно отвечать одному из этих двух требований:

  • это место должно быть расположено на открытом воздухе. В таком случае допускается сооружение навеса или беседки, павильона;
  • место для курения может находиться в закрытом помещении, например, внутри предприятия в виде отдельной комнаты или кабинета. Но в этом случае оно должно быть оборудовано мощной вытяжной системой, которая будет быстро ликвидировать дым от выкуренных сигарет.

Место для курения обязательно должно быть отмечено соответствующим знаком, оповещающим сотрудников о том, что здесь курение будет являться правомерным.

Следует отметить, что к оборудованию места для курения работодатель должен отнестись со всей ответственностью. Повесить табличку с соответствующим названием комнаты будет недостаточно. Любая проверка обнаружит несоответствие помещения установленным стандартам. Курительная комната, помимо внутреннего оснащения, должна находиться и на достаточном расстоянии от рабочих мест других сотрудников, а также от помещений, предназначенных для приема пищи. В других же помещениях следует, наоборот, разместить информационные таблички, сообщающие о запрете курения в данных местах.

Как показывает практика, многие сотрудники самостоятельно выбирают себе места для курения, выходя, например, на крыльцо либо на территорию организации. В таком случае следует помнить, что отсутствие специально оборудованного места будет приравнено к нарушению действующих норм. Тогда ответственность может коснуться как и самого работодателя, так и его курящих сотрудников.

В отношении времени курения — законодательство не устанавливает определенных временных периодов для того, чтобы курящие сотрудники могли прерваться от выполнения своих обязанностей. Действующие нормы предполагают обязательное представление сотрудникам определенного времени, выделенного для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня. Это значит, что фактически оставление сотрудником своего рабочего места с целью покурить является нарушением трудовой дисциплины и существующего распорядка. При желании работодатель может предъявить соответствующие претензии, например, если считает, что сотрудник выходит курить слишком часто, тем самым оказывая серьезное негативное влияние на рабочий процесс.

Образец документа

При составлении текста приказа, учитывайте, что его структура и содержание должны соответствовать определенным неписаным правилам делопроизводства.
В «шапке» нужно указать:

  • наименование организации;
  • название и номер документа;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на охрану здоровья работников).

Далее пишется основная часть:

  • первым делом сюда включается собственно запрет на курение, а также точные требования работодателя (например, о курении только в специально отведенных местах);
  • указываются сотрудники, которые должны внести изменения во внутренние нормативно-правовые бумаги фирмы, ознакомить с распоряжением других работников, а также изготовить и разместить информационные листы, таблички и знаки;
  • ниже вписывается ответственный за исполнение приказа сотрудник и основание для создания данного распоряжения.

При необходимости документ можно дополнить и другой информацией (о согласовании общих мест для курения с соседними предприятиями, введении дисциплинарной ответственности за нарушение табу и т.п.) – в общем, действуйте по обстоятельствам.

Запрещение курения: нормативная база

Кстати надо отметить, что запрещение курения (потребления) табачных изделий, за исключением мест, специально предназначенных для этой цели, действует:

  • в учреждениях (организациях) здравоохранения, культуры, образования, спорта, на объектах торговли и бытового обслуживания населения;
  • на объектах общественного питания, кроме объектов, реализующих табачные изделия и имеющих предназначенные для обслуживания граждан (потребителей) помещения с действующей системой вентиляции;
  • в помещениях органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций;
  • на всех видах вокзалов, в аэропортах, подземных переходах, на станциях метрополитена;
  • во всех видах общественного транспорта, вагонах поездов, на судах, в самолетах, за исключением поездов дальнего следования, пассажирских судов и самолетов, в которых предусмотрены места, специально предназначенные для курения.

Места для курения

специально отведенные места

Подпункт «д» пункта 393 Правил противопожарного режима в РФ устанавливает, что расположение мест для курения должно быть отражено в инструкции о мерах пожарной безопасности, которые необходимо утверждать в отношении каждого здания или сооружения.

Места, специально отведённые для курения, обозначаются знаком «Место курения».

Знак D03 по ГОСТ 12.4.026-2015 «Место курения»

Знак Место для курения

Федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции» устанавливает дополнительные требования к местам для курения.

На основании решения собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества, допускается курение табака, потребление никотинсодержащей продукции:

  • в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции и организованы на судах, находящихся в дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;
  • в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего пользования многоквартирных домов, которые оборудованы системами вентиляции;
  • в специально выделенных изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции и организованы в аэропортах в зонах, предназначенных для нахождения зарегистрированных на рейс пассажиров после проведения предполетного досмотра, и зонах, предназначенных для пассажиров, следующих транзитом, таким образом, чтобы была исключена возможность наблюдения за курением табака, потреблением никотинсодержащей продукции или использованием кальянов из других помещений.

В развитие вышеуказанных требований Федерального закона РФ совместным приказом Минстроя и Минздрава РФ от 30.01.2021 № 32/пр/33 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака или потребления никотинсодержащей продукции, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака или потребления никотинсодержащей продукции» установлены особые (специальные) требования:

а) на судах, находящихся в дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;

б) в местах общего пользования многоквартирных домов;

в) в аэропортах в зонах, предназначенных для нахождения зарегистрированных на рейс пассажиров после проведения предполетного досмотра, и зонах, предназначенных для пассажиров, следующих транзитом.

Данным приказом обозначены отдельные требования для оснащения мест для курения на открытом воздухе и в помещениях

на открытом воздухе

Специальные места на открытом воздухе для курения табака или потребления никотинсодержащей продукции оснащаются:

а) знаком «Место для курения или потребления никотинсодержащей продукции»;

б) пепельницами;

в) искусственным освещением (в темное время суток).

в изолированных помещениях

Изолированные помещения для курения табака или потребления никотинсодержащей продукции оборудуются:

а) дверью или аналогичным устройством, препятствующим проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения, с внешней стороны которой размещен знак «Место для курения или потребления никотинсодержащей продукции», а с внутренней стороны – информационные материалы о вреде потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции, вредном воздействии окружающего табачного дыма и веществ, выделяемых при потреблении никотинсодержащей продукции, а также номерах телефона «горячих линий», способствующих прекращению потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции и лечению табачной (никотиновой) зависимости, организованных в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции».

б) пепельницами;

в) искусственным освещением;

г) первичными средствами пожаротушения (огнетушителями) в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479.

д) приточно-вытяжной системой вентиляции с механическим побуждением, обеспечивающей ассимиляцию загрязнений, выделяемых в процессе потребления табачных изделий или никотинсодержащей продукции, а также препятствующей проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения.

Ответственность

Чем может обернуться несоблюдение требований законодательства, касающегося данной области?

Для курильщиков

Согласно ст. 6.24 КоАП РФ, за нарушение запрета курения табака в общественных местах курильщик несет ответственность:

  • за курение в запрещенных местах придется выплатить штраф в размере от 500 до 1500 рублей;
  • табакокурение на детской площадке обойдется в сумму от 2000 до 3000 рублей;
  • в случае вовлечения детей в процесс табакокурения, штраф составит от 1000 до 2000 рублей;
  • если к курению ребенка приучают родители, им придется выложить за нарушение от 2000 до 3000 рублей.

Для работодателей

Согласно ст. 6.25 КоАП РФ, наниматели могут быть привлечены к ответственности. Например:

  • при игнорировании обязанностей, касающихся размещения запрещающих табакокурение знаков, руководители предприятий подвергаются штрафу в размере 30-60 000 рублей, а должностные лица заплатят от 10 000-20 000 рублей.

  • в случае, когда отсутствует место для курения на предприятии, требования 2020 г. по его оснащению не соблюдаются, юрлицу придется выплатить штраф в размере 50 000-80 000 рублей, а должностному лицу придется расстаться с суммой от 20 000 до 30 000 рублей.

  • если ИП либо иное юрлицо не осуществляет контроль за выполнением закона о запрете табакокурения в общественных местах, его ожидает штраф. Для ИП он составляет 30 000-40 000 рублей, для компаний 60 000-90 000 рублей.

Особое мнение

Наталья Бобикова

директор Архбюро NON LIMITED

Места для курильщиков – тема болезненная. Вроде бы необходимо проявить лояльность и устроить удобное место, но так мы начнем привлекать людей проводить там все больше времени.

Мы при проектировании офиса всегда соблюдаем толерантность по отношению к любому помещению, и к данному виду помещения предъявляем следующие требования:

— обязательно мощная вытяжная вентиляция и хорошая приточная вентиляция;

— сидячие места и максимальное количество высоких пепельниц.

А вот метраж помещения диктует, как правило, заказчик. И вот что интересно: если директор сам курит, то место для курения одобряется всегда и тщательно обсуждается, а если нет, то очень критикуется и деформируется – начинаются вопросы, зачем так много места, мебели, отделка, окно?..

При посещении разных стран наблюдала очень разный подход по отношению к курительным комнатам. Не могу сказать, где этот подход идеален, так как всегда есть перегибы либо в одну, либо в другую сторону – как перетягивание каната между курильщиками и свободными от курения людьми. Но то, что отдельные помещения необходимы, – точно, человек курящий не должен чувствовать себя ущемленным, так же, как и некурящий, который страдает от того, что рядом начинается курение, поскольку курительных просто нет либо они недостаточно хорошо организованы.

  • 2018-10-30 13:00:39
    Статья ни о чём! Юрист, её писавший, абсолютно не умеет правильно читать закон!

  • 2019-02-02 03:48:23
    в том, что абсолютно ничего не понятно, т.е. все слито воедино, необходимо: прописать по пунктам, сделать приложения (ссылки), а также объяснить — вот эти моменты: вправе вообще запретить табакокурение — работодатель вправе вовсе запретить, а далее — наниматели могут быть привлечены, если места для курения отсутствуют.

  • 2019-03-14 03:10:18
    По моему, тоже все предельно понятно. Если у кого есть вопросы, могут сами проштудировать закон.

  • 2019-06-18 07:06:51
    А люди должны ездить на велосипедах, угу.

  • 2019-07-18 06:38:53
    Мне тоже не понятно. Работодатель может не оборудовать место для курения и в то же время несет ответственность за отсутствие оборудованного места для курения.

  • 2019-07-24 16:46:02
    Столкнулся с проблемой: в несгораемые урны в месте для курения валят все подряд, бумагу, пластик, тряпки и пр. Сижу ищу за что прижучить негодяев. Где поискать ближе?

  • 2018-10-30 13:21:24
    Владимир, в чем претензия?

  • 2019-02-04 08:05:22
    Владимир, может быть дело в субъективном восприятии информации? По моему, все понятно.

  • 2019-07-18 10:07:14
    Может не оборудовать, но если он будет позволять курить работникам в неположенных местах то может быть оштрафован, что не понятно то?

  • 2019-04-19 08:27:39
    Согласен: сначала собственник имеет право полностью запретить на своей территории курение, потом ответственность за то что отсутствует место для курения …

  • 2018-08-26 17:39:16
    курящие по закону должны вдыхать свой дым, чтоб не нарушать их права, а в особенности, других людей и чтобы не травить природу строить для курящих стеклянные или металические конусообразные сооружения, местом только для одного человека, и обязать законом курение только в этих сооружениях.

Ближайшие мероприятия

Управление людьми и мотивация, тренинг-практикум

Киев

01-02октября, 2021

подробнее о тренинге

Онлайн-курс «Turbo Money»

Онлайн
04октября2021
подробнее о тренинге

Как достигать целей и преодолевать барьеры

Киев
05октября2021
подробнее о тренинге

Как мотивировать команду на результат?

Онлайн
05октября2021
подробнее о тренинге

2021-10-02 00:00:00
Управление людьми и мотивация, тренинг-практикум

  • ​Устали нянчиться с подчиненными?
  • Есть сложности с подбором продуктивных сотрудников?
  • Все проблемы замыкаются на Вас, как на руководителе?
  • Не можете добиться от сотрудников нужных результатов?
  • Не умеете получать результат руками подчиненных?
  • Часто делаете или переделываете чью-то работу?
  • Постоянно приходится решать «не свои» задачи и «все делать самому»?  
  • Вынуждены постоянно понукать, пинать и контролировать выполнение?
  • Сотрудники считают, что могут не работать, а получать зарплату должны?
  • Не знаете, как найти подход к разным людям и создать эффективную команду?
  • Не хватает лидерских качеств, умения правильно поощрять, критиковать и вдохновлять?
  • Не понимаете, почему конкурентная заработная плата и хороший социальный пакет абсолютно не заставляют сотрудников «гореть» на работе?

https://bogushtime.com/sites/default/files/media/2-3_aprelya.jpg
Киев Киев

2021-10-04 00:00:00
Онлайн-курс «Turbo Money»

Как создать финансовую свободу человеку, который сам ведет бизнес (и этот бизнес — не финансовый), человеку, который является наемным сотрудником, или человеку, который только-только начал свою социальную активность и нуждается в инвестициях?

Вокруг денег крутятся не только деньги, но и много ложных данных, из-за которых эта область становится все более запутанной. Но без правильных и практично работающих знаний о деньгах трудно рассчитывать на успех и обеспеченное будущее.

Поэтому мы предлагаем нашим клиентам онлайн тренинг Turbo Money. Разработка: Людмила Богуш — тайм-менеджмент, Елена Попова — фин-менеджмент.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:

Онлайн тренинг Turbo Money можно пройти только после прохождения базовой программы по тактическому планированию «ТМ квест TURBO 21». 

https://bogushtime.com/sites/default/files/media/konflikty_i_puti_vyhoda_iz_nih_1.png
Онлайн Онлайн

2021-10-05 00:00:00
Как достигать целей и преодолевать барьеры

  • Что мешает Вам в достижении Ваших целей? 
  • Вместо осуществления заветной мечты – погрязли в рутине?
  • Отсутствие денег? Времени? Поддержки?
  • Не знаете, как достичь цели?
  • Не хватает стимула для действий?
  • Боитесь преград?

https://bogushtime.com/sites/default/files/media/oksana_celi-barery.jpg
Киев Киев

2021-10-05 00:00:00
Как мотивировать команду на результат?

•  Подчиненные не проявляют инициативы?•  Сотрудники не выполняют задачи самостоятельно?•  Приходиться постоянно понукать, пинать и контролировать выполнение?•  Переделывание работы за своих подчиненных отнимает почти все рабочее время?•  Сотрудники считают, что могут не работать, а получать зарплату должны?•  Энергичные сотрудники – Ваша несбыточная мечта?

https://bogushtime.com/sites/default/files/media/dsc_6179.jpg
Онлайн Онлайн

Курение на предприятии – как регулировать процесс

Прежде всего, нужно обратиться к законодательству и определить, что согласно положениям Федерального Закона № 15-ФЗ, возможности курения табачных изделий существенно ограничены.

Ст. 12 конкретизирует места, где это делать запрещено. Речь идет о территории и помещениях школ, больниц, общественном транспорте и т.д. Вторая часть статьи указывает на то, что собственник площади может регламентировать курение табака на территории и в помещениях. Для этого нужно установить специальные места для курения. Но чтобы при проверке не возникли вопросы, оформляются некоторые локальные акты.

Официальный документ в виде приказа о запрете курения выражает волю работодателя и подтверждает соблюдение им законодательства.

Прежде чем организовать процесс, нужно обсудить этот вопрос с подчиненными, выяснить, какой процент людей употребляет табачные изделия.

Полный запрет — это жёсткая мера. Даже если владелец компании считает, что таким способом сотрудники бросят пагубную привычку. Целесообразно организовать и обозначить специальные места для этой цели. В конце концов, курение может быть привычкой как сотрудника, так и клиента.

Анализируя упомянутый Закон, нужно заметить, что текст регламентирует курение табачной продукции. Известно, что в настоящее время законодатели рассматривают поправки и планируют приравнять к ней электронные сигареты, «вейпы», карманные кальяны и другие гаджеты. Де-факто сегодня гражданин, использующий паровые курительные устройства, может ими пользоваться в любых местах и принуждение к прекращению таких действий неправомерно.

Работодатель, в частности, также не имеет права издавать локальный акт, запрещающий паровые курительные устройства. Иначе гражданин может подать в суд, который теоретически будет на его стороне.

Такие действия не попадают ни под санкции КоАП, ни под №15-ФЗ. В то же время нужно заметить, что законопроект рассматривается. Поэтому вполне ожидаемо, что вскоре придётся вносить изменения в локальные акты.

Пока поправки не вступили в силу, нужно помнить, что люди могут иметь аллергическую реакцию, заболевания дыхательных органов и т.д. Курильщик должен осознавать это и стараться курить таким образом, чтобы не мешать другим. В свою очередь администрация предприятия должна применять тактичные меры по регулированию этого процесса.

Курение в рабочее время по Трудовому Кодексу: права сотрудника на работе

Кроме того, действуют правовые нормы, которыми установлены конкретные требования к местам для курения. Например, в местах для курения должна быть хорошая система вентиляции, чтобы табачный дым не мешал остальным работникам выполнять свою работу.

Законодательными актами предусмотрено несколько видов возможных интервалов перерыва на работе. Они зависят от специфики, тяжести выполняемых работ, а также условий, в которых находятся трудящиеся, когда такие периоды считаются рабочим и должны быть оплачены.

Таким образом, руководитель подсчитывает количество курящих в каждом отделе, и может составить график официальных оплачиваемых перекуров для каждого отдела.

До создания законопроекта о запрете курения на предприятии, начальники многих организаций сталкивались с серьёзной для производственного процесса проблемой.

Где можно курить

Введение запрета вовсе не означает необходимость сразу бросать вредную привычку. Для этого придется следовать некоторым правилам, позволяющим свободно «дышать» никотиносодержащими примесями. Читать так же: Задолженность по зарплате

Это можно делать в таких местах:

  1. В специально подготовленных для перекуров комнатах;
  2. На открытом воздухе, в местах, где отсутствует требование запрета курения;
  3. В отдалении от государственных, образовательных, общественных, культурных, спортивных, торговых учреждений;
  4. В своем доме, квартире, на земельном участке, даче.

Важно! Если вы желаете закурить на лестничной площадке многоквартирного дома, то сделать это можно исключительно в специальной пожаробезопасной изолированной комнате с хорошей вентиляцией. В противном случае вас могут оштрафовать

Организация места для курения

Несмотря на всю строгость закона, граждане РФ могут курить в подъезде своего дома — но только при условии оборудования специального помещения. Для этой цели подходит изолированная комната с бесперебойно работающей системой вентиляции воздуха. В этом помещении необходимо разместить пепельницы и наглядные материалы, информирующие жильцов и гостей дома о вреде курения. Кроме того, выбранная вами территория в обязательном порядке должна соответствовать санитарным и противопожарным нормам.

Решение о необходимости организации «курилки» принимается на общем собрании жильцов многоквартирного дома. Извещение о проведении данного мероприятия необходимо сделать минимум за 10 дней до выбранной вами даты. В повестке дня указываются данные инициатора проведения собрания, а также точная дата, время и место, в котором должны собраться жильцы.

На этом мероприятии должно присутствовать свыше 50% от общего количества собственников помещений в многоквартирном доме. Также следует определить секретаря, который будет вести протокол собрания. В этом документе отображаются все рассмотренные участниками вопросы, принятые ими решения. Протокол скрепляется подписью инициатора проведения собрания и других ответственных лиц из числа жильцов дома.